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[湖南日报]技能湘军排头兵——记金沙注册

2006-05-31 湖南日报 智云 青兰 金沙注册访问量:

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  百年学府 为时养器

  金沙注册,一所百年名校,一所毛泽东、黄兴、徐特立、周震鳞等革命家、教育家曾经任教的学校。诚如他们的校史馆所反映的那样,从建校之日起,便将学校和国家的命运,紧密地联系在一起了。从此,不管是哪个时代,教职工们,都秉承先辈们心忧天下,“为时养器”的教育思想。于是,无论是艰苦卓绝、常迁校舍的建校初期,无论是同仇敌忾的八年抗战时期,还是建国后,与共和国一起稳定发展,或者面临百舸争流的教育竞争的改革开放时期,学院所养之器,均做到了“器为时用”,为时代所欢迎。因此,百年过去了,从学院走出的一批又一批的学子,像著名的革命家、政治家王首道,科学家夏爱民,全国有影响的专家黄君贻、李佑民、彭道秀、陆宏开等英才,凭借着学院赋予他们的知识、打造的品牌,在祖国建设的各个时期的各自领域大显身手,他们又凭藉着各自创造的辉煌,为他们的母校带来了无尽的荣耀。因此,这所百年名校,与从这所名校走出的学子之间,相得益彰,相映成辉了。

  当下,世界经济一体化趋势,已势不可挡,不融入其间,当被排除在世界经济体系之外,而融入其中,当面对愈演愈烈的国际竞争,我们便有可能在这新一轮的世界大分工中,获得我们民族应该获得的最大份额。而国与国之间的竞争,是综合国力的竞争,归根到底则是国民素质的竞争。而国民素质,是各类人才素质的总和。

  随着改革开放的深入,随着经济的发展,人民生活不断改善,国民教育更加普及,国民素质整体得到了前所未有的提升:当年视为精英教育的大学教育,已经发展为大众教育了。然而,由于我们走的是前人从未走过的路,由于这样、那样的原因,导致了在教育体系内,各类人才配比的严重失衡:传统和现实的“学而优则仕”的影响,各种传媒在相当一段时间内,对技能人才和体力劳动本身的近乎忽略,某些政策的偏颇,加上我们的国民还没来得及做好准备,大学教育就已迅速地普及,我们惊讶地发现,在人才构成比例中,原本是国家技术最基础的这一块:技能型人才的培养,特别是高技能人才的培养已经严重地滞后于国民经济的发展了。于是,在城市,许多企业,许多产品的设计方案可谓先进,却由于技能达不到要求,使产品质量大打折扣,因此,十万,二十万年薪求聘高级技工的广告,屡见不鲜;在农村由于高技能人才奇缺,则已到了严重妨碍着农业产业化发展的进程,追其根源便是职业教育的不前以及观念的落后。

  金沙注册党委书记胡述光、院长方向阳,和他们的同事们,心系天下,分析着国家经济发展的大势,以及在这个大势下,国家建设所需的各类人才的同时,在方方面面夯实着自身实力。于是,他们心忧着天下,思考着时代所需之器,通过对市场的研究,对教学教育的改革,集全院教职工的智慧,学院凭借厚重的文化底蕴及现代化教学手段,完成了由计划经济到市场经济的转变;完成了由精英教育到大众教育的转变;完成了由学科教育到技能教育的三大转变,使之成为了打造技能湘军的排头兵,而誉满三湘四水。

  突出技能 教学相长

  在金沙注册,有两个特殊的“ 校史馆”。一个是反映其百年历史沧桑、反映学院艰辛而光辉的历程的校史馆;另一个则是学院历代师生制成的动植物精品标本陈列室。这个陈列室,从上个世纪三十年代起,直至今天,一千余件标本,从另一个角度,见证了这个学院的高技能型人才培养的悠久历史,它是以动植物标本构成的“校史馆”。

  承继着这两个“校史馆”的,则是今天的现代化校园:计算机大楼、机电大楼、图书馆、体训中心、学生食堂、学生公寓等各种现代化的基础设施,应有尽有。园艺实训基地、动物养殖实训基地、生物技术中心、兽医院、数控实训中心、电工电子实训中心、计算机与网络实训中心、电子商务实训中心等等院内实训基地,加上充实其中的各种先进的教学仪器设备,叫人眼花缭乱。而拥有占地1095亩的国家级优良果茶良种繁育产学研示范场----百果园,则使人心旷神怡。

  风景宜人,建筑东西合璧的百果园,通过师生的共同努力,成功地引种了256个植物品种,向全省广大农村进行推广,从而为解决湖南的三农问题,立下了汗马功劳,其马铃薯脱毒技术,更是走在了全国的前列。如动物科技系的显微镜、饲料分析、遗传繁育、微生物及传染病、兽医诊断、兽医临床、解剖、动物生产、生物化学、中草药及标本等10余个实验实训室,这些设备和仪器,不但可以使学生很好地完成课内实训、综合实训,而且为师生们进行科学研究,提供了必要的条件。又如现代制造技术实训中心,则是投资约600万人民币,由数控原理实验室、CNC编程实训室、数控仿真加工实训室、数控加工实训车间等部分组成。在这里,学生可以进行数控工艺设计、产品造型、数控仿真加工、CNC编程并将编制的程序通过网络输入数控机床进行强化训练,从而可获得相应工种的中高级职业资格证。而电工电子实训中心,更是拥有电工实验室、模拟电路实验室、数字电路实验室、高频电路实验室等二十五个实验实训室;由于这些实验实训室都十分先进,因此,不但使所有课程实验开发,实训率均为100%,同时,还是全省电工电子教员,电工技师专业培训基地。据记者了解,学院内其它实习实训基地,也达到了设施齐全、技术先进的水平。

  2005年11月23日,湖南省劳动和社会保障厅,“关于表彰湖南省首届模具设计技能大赛优胜选手和获奖单位的通报”,金沙注册选送的三位老师中,周旭红获第一名,刘真挚获第五名;选送的三名学生代表中,杨勇获第一名,彭银获第二名。该学院也因此获得了团体总分第一名。而李永兴老师,带着学生前往龙山、沅陵、桑植、津市、澧县、安化、资兴等地实习,为当地蚕农送去了先进技术,使蚕茧产量平均翻了一番,在上述地区蚕农中,成为了佳话。欧阳征助老师和他的同事共同完成的本院计算机信息大楼景观设计,本院新图书馆前坪景观设计,岳阳金桥花园设计,袁隆平院士别墅和办公楼的景观设计,均达到了相当高水准,深受建设方好评。刘鹤翔老师在湖南华大饲料有限公司任顾问,为该公司开发的华意牌猪预混料“快大康”产品,在全省推广了十五个县市,产品的质量得到了用户的一致好评。王清波老师带领学生自主开发的“厢式酸奶”,为学子毕业后提供了一个创业的途径。张桂华老师利用在企业工作的经验积累,结合网络专业发展方向,创建了全省同类学院第一个网络工程仿真实训室,为学子在学习期间,全面掌握网络技术,打下了坚实的基础。欧阳叙向老师发现了四乳变种黑山羊后,和其他老师以及同学一起攻关,现已取得阶段性成果:培育出了三乳、四乳黑山羊,从而提高了产羔率和成活率。而学院优秀的双师型教师是如此之多,不胜枚举。在理论研究方面,仅2005年,学院老师在省级以上各类学术刊物上,共发表论文123篇。其中15位老师的论文,在国家级核心期刊上得以发表。

  为了打造出这支实力雄厚的双师型队伍,一方面,学院采取请进来的办法,先后聘请了甘霖副省长,国防科大博士生导师、教授张家春,农业大学博士生导师、教授石雪晖等16位学术造谐较深的专家学者作为客座教授,指导学院的专业建设和改革,培养专业带头人,聘请企业生产管理一线技术人员充实“双师型”教师队伍。另一方面,学院派教师到企业培训、到基层挂职锻炼、参加各种技能培训、承担“科教兴村富民计划”项目、开展技术培训和送科技下乡等活动,提高了专业教师的专业实践能力和实践教学指导能力,先后有44人次参加了专业技能考评员培训,取得了中、高级考评员资格证书,有2人已取得国家级技能竞赛裁判资格。通过不懈的努力,到今天,该学院双师型教师已在百分之七十以上。有22人在省部级以上专业学术团体中担任理事长、常务理事、专业委员会委员等职务。

  或者正由于教职工有着无数动人的成材的故事,学生也在书写着他们绚丽的成长史:学院的学子在毕业时,基本都是怀揣两证或多证(毕业证,一个或多个职业资格证)离开学院,同时部分在校学生在老师鼓励和帮助下,通过自考,便已取得了专、本科双学历。

  历年来,学子们为学院争得的荣光,也是数不胜数:在全省职业院校学生专业技能竞赛中,该院学生1999年取得钳工第一、第六名,维修电工第一名,2000年取得了种植类团体总分第一名;2002年取得了养殖类团体总分第一名,同时包揽了四个单项前三名;在2004年由省劳动厅组织的“湖南省首届大学生机械制图大赛”中,该院学生取得了第一、第二、第三、第七、第八、第九名,并获团体总分第一名;2006年2月,04级软件技术专业学生宋智民,在全省十余所高职院校一千多名学生参加的赴印度NIIT信息技术学院学习的人才选拔赛中,一举夺得第一名,成为了此次学习的学生领队赴印度交流,受到了我国驻印度大使孙玉玺亲切的接见和称赞。06届机械及自动化系刘冬阳、张小斌等八名同学,在优尼冲压有限公司(日资企业)实习期间,被企业派往日本培训学习,企业向每一位同学提供了5000美元的生活费。学成回来后全部被该企业留用。

  机制专业2202年毕业生何晓东,毕业后到浙江余姚市远东工业城福登集团奇高(宁波)信息电子有限公司就业,从事机械加工。 2005年2月,自己在浙江慈溪创办一家公司———东盛精密模具公司,当年创纯利润70多万元。动物营养专业2003届毕业生陈国民,在北京伟嘉饲料集团从事饲料预混料销售工作,通过一年的努力,2004年被评为公司的销售明星,公司以一台轿车奖励于他,年收入达到10多万元,2005年,他自主创业,组建了自己的销售公司;电子电气工程系2003届毕来生吉了了、黄华英,就业于日本住友株式会社,在会社组织的全球技能比武中,获得第四名、第五名。李望甫,2004届计算机网络专业毕业生,毕业后自己创办了长沙天意网络会所。2005届植物科技系同学欧阳娟,在梨江生态有限公司,从事花卉生产与销售工作,月薪已达2600元。那些毕业不久,甚至实习其间,便成为企业的生产和技术骨干的例子,更是层出不穷。如今年3月“两会”期间,湖南卫视采访湖南的大学生在北京就业情况时,由联想集团人力资源部推荐的采访对象,该学院06届计算机应用专业毕业生彭栋飞,在联想集团从事可靠性实验的测试分析和实验室的管理维护工作,深受用人单位和同事们的青睐;又如计算机网络技术专业毕业生王文斌,在湖南农业大学计算机中心实习时,该中心负责人已多次表示:我们中心最需要王文斌这样的有一定理论知识和动手能力很强的实训老师。

  在许多学子被打造成时代所需之器的背后,是学院教职工的在方方面面的循循善诱:道德观念循循善诱,理论知识循循善诱,技能提高循循善诱,心理素质循循善诱,就业理念循循善诱。是在先“学会做人、学会做事、学会求知、学会创新”的基础上,面对愈演愈烈的竞争,以“先就业,后择业,再创业”的就业理念及良好心态,该院有了每年都在90%以上的就业率,有了建立在这高就业率之上的众多优秀学子。

  校企合作 产学结合

  胡述光说:“现在,我们的教学的外部环境愈来愈好,和我们联合办学的企业愈来愈多。我相信,未来的几年,我们又将踏上一个新的平台。”方向阳说:“我们学院已基本完成了硬件建设,正在由规模扩张转向内涵、品位的提升,打造‘一系一品’,形成‘一专一特’,力争为培养高素质高技能人才创造更好的条件。”该院的毕业生,受社会各界欢迎的程度充分说明了这一点。或者也正是因为这些,他们才被评为教育部高职高专院校人才培养评估优秀学院、湖南省职业教育与成人教育先进单位、湖南省职业技能鉴定工作先进单位、湖南省普通高校毕业生就业先进单位等各种荣誉称号。我们完全可以肯定地说,他们已经走出了一条‘依托专业办产业,产学结合促就业’的路子,走出了与企业联合办学、实现了‘零距离上岗’的成功路子。我们有理由相信,该院走出来的毕业生将愈来愈受社会的青睐。”

  近几年来,学院“探索建立‘专业系+企业群’、‘专业系+自创经济实体’、‘专业系+技术服务平台’、‘学院+产学研示范场’的产学研结合人才培养模式,促进了学校人才培养水平的提高”,“学校理论教学和实践教学相结合,实践教学突出实践应用性,并尽量将新技术、新工艺、新标准等引入实践教学中,学院已完成了由传统办学模式向校企合作订单式(即学院所称“零距离上岗”)办学的转变。

  如学院与三一集团签定的合作办学协议,便能看出这种订单式教育的基本内容:根据三一集团对人才知识结构、技能和能力的要求,双方共同制订了“三一机制班”和“三一机电班”的教学计划及课程教学大纲;共同在每年新生中,组建“三一班”,共同对“三一班”进行教学,按照三一集团对员工的要求,进行管理;学生完成了学院的学业后,直接到三一集团实习和就业。又如学院与株洲太子奶生物科技发展有限公司在校企合作协议中明确提出:院方在企业建立长期性教学实习基地,企业在学院建立长期性人才培养基地,以促进学院和企业的共同发展。日本住友株式会社,在与学院签定的校企合作协议中,要求学院每年向该会社输送一百多名学生。而与企业签定的此类协议,学院已有50余个。基本上做到了一个专业有一到二个企业合作,大部分学生实现了校企合作订单式培养。

  与此同时,学院急政府之所急,忧农民之所忧,从2004年开始,与湖南省扶贫办合作,开设农村科技骨干培训班,已累计为贫困地区培训种植养殖类人才1500余名。这些学员,经过学院培训,不但学到了技能和知识,而且更新了观念,开阔了视野,因此,大都能成为一方脱贫带头人。其中,不乏因此致富者。如2004年种植技术药材培训班学员袭求来,结业后,回到落后闭塞的家乡浏阳市田乡洞方村,用学到的技术知识,种植黄姜120亩,当年获效益18万余元。又如来自隆回县岩口乡双青一组的蒋盛忠,2004年在学院学习后,回家扩大鸡场规模,当年年底便出栏20000多羽黄鸡,新增获利两万余元。就在记者采访该学院的5月26日,应中国化肥总公司委托,该院肖君泽、邓建平等6位老师,正踏上征程,赴益阳、常德、岳阳三市所辖的九个县区,向农民指导科学施肥技术,以及传授区别真假化肥知识。许许多多的事例表明,学院在政府领导下,和政府一道,使传统的资金扶贫转变成了智力型科技扶贫,为解决三农问题,做出了自己的贡献。

  技能湘军 任重道远

  应该说,无论硬件和软件,无论就业率,也无论学子在就业后反馈给学院的信息,该院的许多专业的毕业生供不应求,特别是畜牧兽医专业面对的岗位群多,有养殖类、饲料类、兽医兽药类、乳品类、肉类加工等岗位,这为毕业生提供了更多更好的就业机会。目前畜牧兽医专业的毕业生供求比高达1∶10,因此农村急需各类高技能人才,已迫在眉捷。该院领导审时度势,已将农口类专业的培养计划摆到了重要位置上,并期待着更多有志青年来学习,将他们打造成一支技能大军,让他们有能力实现自己的创业理想和建设社会主义新农村的伟大抱负。

  中共中央办公厅、国务院办公厅[2006]15号文件,《关于进一步加强高技能人才工作的意见》指出:高技能人才是我们人才队伍的重要组成部分,是各行各业产业大军的优秀代表,是技术工人队伍的核心骨干,在加快产业化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科研成果转化等方面有不可替代的重要作用。湖南省劳动和社会保障厅和湖南日报于2006年4月25日,联合提出“打造技能湘军”,提出“大张旗鼓地宣传职业教育的重要地位和作用,宣传优秀技能人才和高素质劳动者的劳动价值和社会贡献”。

  应该说,无论中央,无论省委省政府,都已将职业教育这一块看得愈来愈重要。我们有理由相信,随着社会对高技能人才的呼唤,随着湖南经济的腾飞,湖南人的观念在迅速地朝着有益于市场经济的转变。这种转变,势必给胡述光、方向阳们提供了更加大的舞台。而力争到2020年在“十一五”规划发展中,使我国高中级技能劳动者比例达到中等发达国家水平,形成与经济社会和谐发展的格局的提出,让他们感到了任重道远,但他们有了“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”的精神,将如他们的百年历史,在每一次大改变的前夕,他们都已做好了迎接挑战的准备。现在的他们,已通过不断求索,无论教育思想,无论学院的硬件和软件,都已经做好了准备:为湖南和全国的经济腾飞,培育出更多的器为时用的人才。

  胡述光和方向阳说:“省委省政府提出打造技能湘军,湖南生物机电专业技术学院,愿意做技能湘军的排头兵,为湖南,为国家培养出更多更好的高技能型人才。”
      (原载2006年5月31日《湖南日报》)
(编辑:Admin)
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